Elaborar el currículum y la carta de presentación perfectos es esencial a la hora de solicitar un empleo. Estos dos documentos son la primera impresión que un posible empleador tendrá de usted, por lo que es importante asegurarse de que estén bien redactados y adaptados al trabajo que está solicitando. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo elaborar el currículum y la carta de presentación perfectos.
Reanudar:
1. Adapte su currículum al trabajo: asegúrese de que su currículum destaque las habilidades y experiencia que son relevantes para el trabajo que está solicitando. Mire la descripción del trabajo y asegúrese de incluir las palabras clave y los requisitos que busca el empleador.
2. Utilice un formato profesional: su currículum debe estar bien organizado y ser fácil de leer. Utilice una fuente limpia y profesional y asegúrese de incluir su información de contacto, experiencia laboral, educación y habilidades.
3. Cuantifique sus logros: en lugar de simplemente enumerar sus deberes laborales, intente incluir logros y logros específicos. Por ejemplo, en lugar de decir «dirigí un equipo de empleados», podría decir «dirigí con éxito un equipo de 10 empleados, lo que resultó en un aumento del 20 % en la productividad».
4. Sea conciso: su currículum no debe tener más de una o dos páginas. Sea conciso e incluya solo la información más relevante.
Carta de presentación:
1. Diríjase al gerente de contratación por su nombre: siempre que sea posible, intente dirigirse al gerente de contratación por su nombre. Si no sabe su nombre, puede utilizar «Estimado gerente de contratación» o «A quien corresponda».
2. Personaliza tu carta de presentación: Al igual que tu currículum, tu carta de presentación debe adaptarse al trabajo que estás solicitando. Utilice la descripción del puesto para resaltar sus habilidades y experiencias que sean relevantes para el puesto.
3. Cuente una historia: su carta de presentación es una oportunidad para contar una historia sobre por qué es el candidato perfecto para el trabajo. Utilice ejemplos de sus experiencias pasadas para demostrar cómo puede agregar valor a la empresa.
4. Utilice un tono profesional: su carta de presentación debe ser profesional y estar bien escrita. Evite el uso de jerga o lenguaje informal y asegúrese de revisarlo para detectar errores.
Elaborar el currículum y la carta de presentación perfectos requiere tiempo y esfuerzo, pero al final vale la pena. Al adaptar sus documentos al trabajo que está solicitando y resaltar sus habilidades y experiencias relevantes, puede aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. ¡Buena suerte!