Cuando se trata de encontrar un nuevo trabajo o hacer un cambio de carrera, una de las herramientas más importantes de su arsenal es un currículum bien redactado. Sin embargo, si tiene experiencia laboral no tradicional o está buscando hacer la transición a una nueva industria, un currículum funcional puede ser el mejor formato para mostrar sus habilidades y calificaciones.
Un currículum funcional se centra en sus habilidades transferibles y experiencias relevantes en lugar de una lista cronológica de su historial laboral. Esto puede ser especialmente útil si tiene lagunas en su historial laboral, está cambiando de carrera o tiene un conjunto diverso de habilidades que no encaja perfectamente en un formato de currículum tradicional.
Entonces, ¿cómo se puede escribir un currículum funcional que resalte de manera efectiva sus habilidades transferibles? A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a aprovechar sus habilidades transferibles y crear un currículum funcional convincente.
Identifique sus habilidades transferibles
El primer paso para redactar un currículum funcional es identificar sus habilidades transferibles. Estas son las habilidades que ha desarrollado en trabajos o experiencias anteriores que se pueden aplicar a una variedad de roles. Pueden incluir habilidades de comunicación, habilidades para resolver problemas, cualidades de liderazgo, experiencia en gestión de proyectos y más. Haga una lista de sus habilidades transferibles y piense en cómo pueden ser relevantes para el trabajo que está solicitando.
Organice su currículum por conjuntos de habilidades
Una vez que haya identificado sus habilidades transferibles, organice su currículum por conjuntos de habilidades en lugar de enumerar su experiencia laboral en orden cronológico. Cree secciones para cada conjunto de habilidades, como «Habilidades de comunicación», «Gestión de proyectos», «Servicio al cliente», etc. En cada sección, proporcione ejemplos específicos de cómo ha demostrado esa habilidad en roles anteriores y los resultados que logró.
Centrarse en los logros
En un currículum funcional, es importante centrarse en sus logros en lugar de simplemente enumerar sus tareas laborales. Utilice viñetas para resaltar logros y resultados específicos que demuestren sus habilidades y calificaciones. Por ejemplo, en lugar de decir «responsable de gestionar un equipo», podría decir «lideró un equipo de 10 empleados, lo que resultó en un aumento del 20 % en la productividad».
Personaliza tu currículum para cada trabajo
Adapte su currículum funcional al trabajo específico que está solicitando destacando las habilidades transferibles que sean más relevantes para el puesto. Mire la descripción del trabajo y el sitio web de la empresa para identificar las habilidades y calificaciones clave que buscan, y asegúrese de enfatizarlas en su currículum.
Sea honesto y transparente
Si bien es importante mostrar tus habilidades transferibles en un currículum funcional, también es importante ser honesto y transparente acerca de tu experiencia laboral. Sea sincero sobre cualquier cambio de carrera o brecha laboral y utilice su carta de presentación para explicar cómo sus diversas habilidades y experiencias lo convierten en un fuerte candidato para el puesto.
En conclusión, un currículum funcional puede ser una herramienta poderosa para aprovechar sus habilidades transferibles y presentarse como un candidato calificado, especialmente si tiene experiencia laboral no tradicional o está buscando hacer la transición a una nueva industria. Al identificar sus habilidades transferibles, organizar su currículum por conjuntos de habilidades, centrarse en los logros, personalizar su currículum para cada trabajo y ser honesto y transparente, puede crear un currículum funcional convincente que destaque sus calificaciones únicas y lo ayude a destacar ante posibles empleadores. .